Définir votre projet pour choisir la formation adaptée
Le bilan de compétences
- le savoir (ce que l’on connaît).
- le savoir-faire (ce que l’on sait faire).
- le savoir-faire faire (les compétences managériales).
- le savoir-être (la manière d’interagir avec ses collègues et interlocuteurs).
Cette réflexion permettra de mieux appréhender son avenir professionnel, elle demande une véritable réflexion sur soi et sur son expérience professionnelle. Avant tout utilisé dans le cadre de la formation continue ou de l’outplacement, le bilan de compétences peut également être utilisé dans le domaine de l’orientation.
Il est entouré de nombreuses garanties légales afin de le préserver, et ce dernier peut être pris en charge par le Compte Professionnel de Formation.
Les objectifs professionnels
Le fruit de cette réflexion aura souvent un impact sur votre environnement de travail, votre autonomie, l’équilibre entre votre sphère professionnel et votre sphère privée.
Dans le cas d’une reconversion, il convient par ailleurs de choisir le secteur d’activité souhaité.
Choisir la formation adaptée
Une formation professionnelle en adéquation avec ses besoins
La formation peut prendre différentes formes et contenir : des apports théoriques, pratiques, être en alternance. La rémunération pendant la période de formation et la prise en charge des frais de formation est importante pour ne pas commencer une formation hors de vos moyens.
Choisir la formation adaptée, diplômante ou qualifiante
La durée des formations : un choix déterminant
Pour une réorientation ou lorsque l’obtention d’un diplôme reconnu est attendue, il est préférable de choisir une formation longue durée qui permettra de bénéficier d’enseignements complets.
Plusieurs solutions s’offrent aux personnes qui souhaitent suivre une formation parallèlement à leur temps de travail et qui n’ont dès lors que quelques heures par semaine à accorder à leur formation. On peut envisager l’e-learning ou les cours de soir.
Pour optimiser l’apprentissage et garder un complément de revenu, les formations en alternance offrent une alternance entre les heures d’enseignement et les périodes en entreprise qui permettent de mettre en pratique les théories dispensées.
Un organisme pour la formation
Comment choisir un organisme ou une école ?
- Le taux d’emploi des anciens participants
- Le taux de réussite aux éventuels examens et concours
- Les services annexes de l’école
- La proximité avec votre logement
- Les certifications et qualifications de l’organisme de formation : la certification Qualiopi et le référencement de l’organisme de formation par Datadock
- Les labels et les accréditations qui garantissent le contenu des enseignements délivrés
- L’organisme de formation et les diplômes doivent être reconnus par l’État
- Les partenariats de l’organisme de formation avec d’autres écoles ou des grandes entreprises
Il est nécessaire de demander un contrat de formation précisant sa durée, le coût de la formation, le contenu du programme, la certification. Ce contrat est une sécurité pour la personne qui débute la formation.